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El CEO debe dar la cara ante todo el equipo y asumir la culpa de los errores estratégicos. lo+dificil+de+las+cosas+dificiles+ben+horowitz+pdf

Horowitz propone una pregunta despiadada en entrevistas: "¿Qué es lo que deberías haber hecho en tu trabajo anterior que no hiciste?" . Si la persona responde con algo superficial, no sirve. Si admite un error profundo y aprendió de él, es un candidato de oro. You can also try searching online libraries and

Don’t put it all on your shoulders; tell it like it is to your team. 2. CEO Personalities: Ones and Twos such as Project Gutenberg